太阳城集团官方网址导航认识到,骚扰、被排除在学校活动之外, 以及其他形式的歧视会干扰LGBTQ+学生和员工的生活 获得一个安全和包容的学习和工作环境. 学生和员工 是否受到保护,免受基于性取向和性取向的歧视和骚扰 性别认同. 认为自己受到歧视的员工 基于自己的性别认同或性取向,可以向学院提出申诉 通过电话,电子邮件,邮件,亲自或通过在线报告表格与第九条协调员联系

LGBTQIA+学生和员工有权:

  • 使用符合学生或员工性别认同的更衣室和洗手间
  • 不因…而受到歧视、处分或区别对待 他们的性别认同或性取向
  • 不会被迫向大学官员提供个人和医疗信息, 大学官员不得透露变性学生的个人信息 或雇员(e).g. 出生时指定的性别、病史、性别认同或性别 没有他们的同意
  • 修改学生的学习记录,以反映法律文件,如果记录不准确, 误导,或侵犯学生的隐私权,根据FERPA
骄傲中心

太阳城集团官方网址导航的骄傲中心旨在为LGBTQIA+创造一个包容的空间 学生、教职员工. 它们提供一系列的资源和服务,包括 有关如何请求更改名称的信息. 

PCC的安全区
PCC安全区联盟培训识别,教育和支持的盟友 LGBTQIA+社区. 要找到一个安全区盟友,或了解更多,请访问安全 区域的网站.
奇怪的联盟
酷儿联盟是LGBTQ+(女同性恋)安全、支持、无歧视的地方, 同性恋、变性人、双性恋等等.)以及校园内的相关社区和个人. 欲了解更多信息,请联系qa.pasadena@gmail.Com或(626)585 -7384或访问 探索联盟网站.

包容的浴室

PCC继续增加全性别和单隔间厕所的数量和可用性 在校园. 目前,员工和学生可以使用以下单一摊位 卫生间.

  • CA大楼-地下室层
  • L楼-地下一层
  • R楼- 1层,外部和4层
  • V楼- 2号 地板上

第九条保护LGBTQIA+学生和员工

认为自己受到歧视的职员、学生或教员 或骚扰他们,因为他们认为自己是LGBTQIA+,或基于他们的 性别认同或性别,可以向学院的第九条协调员提出投诉 通过电话,电子邮件,信件,亲自或通过在线报告表格.

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